HD현대 그룹이 2026년 하반기 신입 공채를 진행했어요. 조선·중공업·에너지 계열사를 아우르는 대규모 채용이라 취업 준비생들 사이에서 관심이 높았던 공고예요. 접수 일정부터 모집 직무, 새로 도입된 전형 방식까지 정리해봤어요.
채용 일정과 접수 방식
이번 하반기 공채 지원서 접수는 9월 1일 화요일부터 9월 27일 일요일 밤 11시 59분까지 진행됐어요. HD현대 채용 홈페이지를 통해 계열사별로 지원서를 접수하는 방식이었고, 마감 시간이 임박할수록 지원자가 몰리는 경향이 있어서 서버 접속이 원활하지 않았다는 후기도 있었어요.
대기업 공채가 대부분 그렇듯 서류전형 이후 인적성 및 역량검사, 실무진 면접, 임원 면접 순으로 전형이 이어질 가능성이 높아요. 계열사마다 세부 일정과 전형 단계가 조금씩 다를 수 있어서 지원한 계열사의 채용 홈페이지 공지를 개별적으로 확인하는 게 정확해요.
서류 접수가 마감된 이후에는 보통 2~3주 내로 서류 합격자 발표가 이어지는 경우가 많아요. 결과 발표 시기와 방법은 계열사 채용 페이지나 지원 시 등록한 연락처로 개별 안내되는 방식이 일반적이에요.
참여 계열사
이번 채용에는 HD현대그룹의 핵심 사업 부문 계열사가 대거 참여했어요. 조선·해양 부문의 HD한국조선해양과 HD현대중공업, 건설기계 부문의 HD현대인프라코어 계열, 에너지 부문의 HD현대오일뱅크, 전력기기 부문의 HD현대일렉트릭 등 그룹 전 사업 부문이 포함됐어요.
- HD한국조선해양·HD현대중공업: 조선·해양플랜트 설계와 생산관리, 선박기자재 품질관리 등 조선업 핵심 직무를 모집해요.
- HD현대오일뱅크: 정유·에너지 사업 관련 사업기획, 구매·조달, 환경·에너지 직무 위주로 채용이 이뤄졌어요.
- HD현대일렉트릭: 전기설계와 국내영업, 생산관리 등 전력기기 사업 관련 직무가 포함됐어요.
모집 직무 범위
모집 직무는 기술직과 사무직을 아울러 상당히 폭넓게 구성됐어요. 선박기자재의 품질 및 납기 관리, 선박기자재 커미셔닝처럼 조선업 특화 직무부터 설계, 생산관리, 품질관리처럼 제조업 전반에 공통되는 직무까지 다양하게 포함됐어요.
사무직군에서는 사업기획, 구매·조달, 전기설계, 국내영업, 재경, HR 등 일반 대기업 공채에서 흔히 볼 수 있는 직군이 고르게 포함됐어요. 환경·에너지 직무처럼 최근 산업 트렌드를 반영한 직무도 눈에 띄었어요.
계열사별로 요구하는 전공과 자격요건이 다르기 때문에, 지원 전 각 직무의 상세 요강을 꼼꼼히 확인하는 게 중요해요. 특히 조선·중공업 직무는 관련 전공이나 자격증을 우대하는 경우가 많아 이 부분을 미리 챙기는 게 좋아요.
AI활용역량검사 신규 도입
이번 하반기 채용부터 HD현대는 생성형 인공지능 활용 능력을 평가하는 AI활용역량검사를 처음 도입했어요. 실무에서 AI 도구를 얼마나 능숙하게 활용할 수 있는지를 평가 요소에 포함시킨 셈인데, 대기업 채용 전형에 이런 항목이 들어간 건 상당히 이례적인 시도로 받아들여지고 있어요.
기존의 인적성검사나 직무적성검사와는 별도로 진행되는 만큼, 지원자 입장에서는 생성형 AI 도구를 업무나 과제에 실제로 활용해본 경험을 정리해두는 준비가 필요해 보여요. 구체적인 문항 형태나 배점 비중은 공식적으로 세부 공개되지 않았지만, 실무 시나리오 기반의 활용 능력을 확인하는 방식일 가능성이 높다는 분석이 나와요.
HD현대의 2026년 하반기 공채는 접수는 마감됐지만, 계열사별 전형이 순차적으로 이어질 예정이에요. 다음 채용 시즌을 준비하는 지원자라면 이번 회차의 AI활용역량검사 도입 같은 전형 변화를 참고해서 미리 대비해두는 게 좋아요.